Lavorare alla Pramac

Lavorare alla Pramac

Centro carriere
ERP Process Analyst
Area funzionale
: Information technology
Sede di lavoro
: Italy, Casole d'Elsa (SI)
The candidate, we are looking for, will report hierarchically and functionally to the IT Applications Manager of Pramac Group. The main responsibilities are:
Process analysis
Analisys documentation
Process implementation
ERP system improvement
User support
The ideal candidate is graduated in business administration or equivalent - ERP practitioner (Oracle E-Business Suite preferred) with at least 2 years full spectrum company processes experience -Good knowledge in English - Experience in a multinational company - Ability to communicate effectively with employees, various levels of management - Availability for travelling.
Data di pubblicazione
: 12/11/2008
Codice di riferimento
: M-IT-00009Come candidarsi per questa posizione?
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Posizine aperta all'Enel

Web Senior(Rif. 33/09)
Attività/contenuti
Definizione di piani ed azioni, e relativa implementazione per il potenziamento del sito aziendale relativamente alle attività di vendita. Benchmarch rispetto a competitors ed aziende commerciali per identificazione fattori critici e proposte di miglioramento; studio dello stato del sito (appelling vs/visitatori) per ricercare, attraverso l'analisi dei dati, tutte le possibilità di incremento sia dei visitatori che delle offerte presenti sul sito.
Conoscenze tecnico - professionali:
Buona conoscenza dei principi base del web: analisi statistica (traffico, produzione), networking, protocolli e piattaforme.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Conoscenza approfondita delle strategie di Web Marketing.
Ottima conoscenza pacchetto OFFICE e programmi CRM
Titolo di studio:
Laurea in discipline economiche e/o laurea in statistica.
Esperienza:
Consolidata esperienza (almeno 5 anni) nell'ambito delle Vendite on line in società di servizi
Sede:
Roma
Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 33/09)

150 NUOVE ASSUNZIONI Banca Monte dei Paschi di Siena SPA

Coordinamenti RSA –Banca Monte dei Paschi di Siena SPA

150 NUOVE ASSUNZIONI

In considerazione delle uscite previste per il 1° Luglio, in seguito all’adesione del personale al Fondo di Sostegno al Reddito ed alle iniziative di Esodo Incentivato, l’Azienda ha preannunciato la volontà di proporre al CDA della Banca uno scorrimento delle graduatorie in essere (Siena e figli e Grosseto), nella misura di 150 risorse.
Tale risultato è principalmente ascrivibile all’applicazione dei contenuti dell’Accordo siglato dalle OO.SS. BMPS in data 6 Aprile 2009, contenuti che prevedono l’immissione in servizio di nuovo personale in misura equivalente alle uscite riscontrate nella Rete.
Il raggiungimento di tale obbiettivo viene comunque incontro alle numerose vertenze in corso nelle Aree Territoriali , aventi come oggetto le carenze di organico, registratesi anche nelle agenzie delle ex Banche del Gruppo.
Tale decisione, se confermata dal CDA, rappresenterebbe però solo una prima, parziale risposta, alle nostre richieste.
Riterremmo infatti tale decisione non adeguata alle effettive esigenze di organico manifestate dalla Rete, anche in previsione delle successive uscite previste in attuazione dell’Accordo sull’Esodo e sul Fondo.
Richiediamo quindi un ulteriore ed immediato piano di assunzioni, finalizzato al ripristino di organici adeguati.

In merito poi al prossimo appuntamento sull’erogazione del VAP le scriventi OO.SS. sollecitano inoltre l’Azienda ad individuare soluzioni, valide per il personale di tutto il Gruppo, che consentano - pur tenendo conto dei dati congiunturali certamente non positivi - un giusto riconoscimento per il rilevante contributo offerto dagli stessi lavoratori nei processi di integrazione societaria.


Siena, 2 luglio 2009 LE SEGRETERIE

Posizioni aperte Novartis

Titolo della posizione
ID autom.
Paese
Work Location
Divisione
Tipo di occupazione
Tipo di lavoro
Biostatistician
54007BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
Chemical Engineers
53512BR
Italia
Italy - Rosia
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
CRA / CSC
54009BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
Senior Project Manager
51876BR
Italia
Italy - Rosia
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo

Costa Crociere - Posizioni aperte

Vai su http://www.costacrociere.it/B2C/I/Corporate/human/Human+Resources.htm per le posizioni aperte!

dal sito istituzionale:
Una grande squadra
Costa Crociere S.p.A. è il più grande gruppo turistico italiano e la compagnia di crociere n.1 in Europa, con sede a Genova. Al gruppo Costa Crociere S.p.A. appartengono i marchi Costa Crociere, AIDA Cruises e IberoCruceros, che comprendono un totale di 23 navi in servizio e 7 in ordine. Le navi attualmente in servizio battono bandiera italiana, ed operano nel Mediterraneo, nel Nord Europa, Mar Baltico, nei Caraibi, in Centro America, in Sud America, Emirati Arabi, nel Lontano Oriente e nell'Oceano Indiano. Costa Crociere S.p.A. fa parte del Gruppo Carnival Corporation & plc, leader mondiale delle crociere. Costa Crociere è certificata dal RINA con il B.E.S.T.4 (Business Excellence Sustainable Task), sistema articolato di certificazioni volontarie che attesta l'adeguamento ai migliori standard internazionali in materia di responsabilità sociale (SA 8000), ambiente (UNI EN ISO 14001), sicurezza (OHSAS 18001) e qualità (UNI EN ISO 9001).Costa Crociere è una società internazionale con uffici in 28 città di 16 nazioni diverse: Genova, Milano, Roma, Padova, Torino, Napoli, Palermo, Bologna, Bari, Parigi, Madrid, Barcellona, Londra, Francoforte, Rostock, Linz, Zurigo, Bruxelles, Lisbona, Miami, Città del Messico, Buenos Aires, San Paolo, Rio de Janeiro, Manila, La Romana (Rep. Dominicana), Hong Kong e Shanghai.
L'azienda può contare su uno staff giovane e internazionale: l'80% dei suoi dipendenti ha, infatti, meno di 40 anni e proviene da 70 paesi diversi. Il Gruppo Costa impiega oltre 16.000 persone, organizzate in una struttura di bordo e una di terra. L'organico di bordo consta di 15.000 dipendenti ripartiti sulle navi della flotta. La struttura di terra occupa invece circa 1.000 persone e di queste il 60% lavora nell'area commerciale.

Offerte di lavoro in Tre

Offerte di lavoro in Tre
3Italia è un’azienda innovativa, fatta di persone che sanno unire la competenza e l’entusiasmo alla capacità di stabilire relazioni positive con gli altri. L’ambiente in 3Italia è informale, creativo ed internazionale: l’ideale per sviluppare il proprio talento, coltivare la passione per l’innovazione e la tecnologia e vivere in prima persona le trasformazioni create dalle nuove forme di comunicazione legate alla multimedialità ed al mobile internet.

Offerte
Rif. Offerte
OPERATIVE COLLECTOR CUSTOMER CREDIT
COL GE
Customer Assistant di Contact Center per Genova
CCP GE
Customer Assistant di Contact Center per Roma
CCP RO
Customer Assistant di Contact Center per Milano
CCP MI
DIREZIONE CUSTOMER CARE OUTSOURCING SPECIALIST
OUTS-SP
SPECIALISTA BUDGET CUSTOMER CARE
BC CCM
RESPONSABILE COORDINATORE VENDITE GD
COOR GD

opportunità offerte da Wind ed entra nel mondo delle TLC

Tantissime posizioni aperte:

dal sito:
Scopri le opportunità offerte da Wind ed entra nel mondo delle TLC.


CHI CERCHIAMO
Le persone che lavorano per una grande azienda come Wind sono risorse strategiche e il vero motore dell’organizzazione. Le persone che vorremmo avere nella nostra squadra sono giovani brillanti, con un eccellente curriculum e un’ottima conoscenza della lingua inglese.


COSA OFFRIAMO
La formazione accompagna i neoassunti verso un rapido ed efficace ingresso in azienda. I processi di sviluppo hanno l’obiettivo di valorizzare la crescita delle persone Wind, bilanciando le esigenze individuali con quelle dell’organizzazione.


COME SCEGLIAMO
La Direzione Human Resources garantisce l’ingresso in Azienda di persone qualificate, valutando insieme ai responsabili delle aree di inserimento, attitudini, motivazione e competenze tecniche.Per inviare la tua candidatura scegli la sezione di interesse:
Offerte di lavoro >
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Lavorare alla Tim - Candidature

Lavorare alla Tim - Candidature
Dal sito della Tim è possibile inviare la propria candidatura.
http://www.tim.it/consumer/caring119/o6258/infoutile.do
In basso alla Pagina.

prova preselettiva per 814 posti di Vigile del Fuoco

Online i quiz della prova preselettiva per 814 posti di Vigile del Fuoco
Vedi anche

E' stato pubblicato sul sito www.vigilfuoco.it nella sezione Concorsi il file contenente i 3000 quiz nell'ambito dei quali saranno estratti quelli oggetto della prova preselettiva del concorso pubblico, per titoli ed esami, a 814 posti di Vigile del Fuoco del ruolo dei Vigili del Fuoco del Corpo Nazionale.

Lavorare alle Poste - Per i distratti...

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